1. Akan ada nya wabah lebih extream spt (Wabah Mumi, atau Zombie) ???
2. Akan ada nya perang yg mengakibatkan krisis yang sangat lama.
9. Semuanya akan segera 2021 - 2025
Rahasia Sebuah Cerita
Berikut resume Libur Tahun 2020 :
No | Tanggal | Hari | Libur |
1 | 01 Januari | Rabu | Tahun Baru 2020 |
2 | 25 Januari | Sabtu | Tahun Baru Imlek 2571 |
3 | 22 Maret | Minggu | Isra Mi’raj |
4 | 25 Maret | Rabu | Nyepi |
5 | 10 April | Jum’at | Wafat Isa Al Masih |
6 | 01 Mei | Jum’at | Hari Buruh |
7 | 07 Mei | Kamis | Waisak |
8 | 21 Mei | Kamis | Kenaikan Isa Al Masih |
9 | 24-25 Mei | Minggu – Senin | Idul Fitri 1441 H |
10 | 01 Juni | Senin | Hari Lahir Pancasila |
11 | 31 Juli | Jum’at | Idul Adha 1441 |
12 | 17 Agustus | Senin | HUT RI Ke 75 |
13 | 20 Agustus | Kamis | Tahun Baru Islam 1442 |
14 | 29 Oktober | Kamis | Maulid Nabi |
15 | 25 Desember | Jum’at | Natal |
16 | 22, 26, 27 Mei | Jum’at, Selas, Rabu | Cuti Bersama Idul Fitri |
17 | 24 Desember | Kamis | Cuti Bersama Natal |
–
Bagaimana Pengaturan Cuti Bersama?
Penentuan libur dan cuti bersama selalu memberikan ruang untuk debat.
Disatu sisi perusahaan tentu inginnya produksi ngebut dengan cost minim, sedangkan karyawan umumnya selalu ingin libur sejenak dari kegiatan rutin.
Yang menjadi persoalan, biasanya tentang Cuti Bersama. Apakah Perusahaan harus ikut melaksanakan cuti bersama? dan apakah cuti bersama memotong jatah cuti tahunan karyawan?
Seruput dulu teh dimeja anda, dan sambil menikmati sepotong coklat silverqueen, berikut saya bantu jelaskan, 3 hal tentang Cuti Bersama, mari disimak baik-baik :
1. Cuti Bersama Tidak Wajib Diikuti Oleh Perusahaan
Jika merujuk pada bunyi keputusan 3 menteri (umumnya disebut SKB 3 Menteri), tertulis bahwa pelaksanaan Cuti Bersama bagi Perusahaan diserahkan kepada pimpinan perusahaan.
Hal ini berarti tidak ada kewajiban bagi Perusahaan untuk mengikuti mazhab cuti bersama ini.
Cuti Bersama ini sejatinya lebih mengatur kepada teman-teman PNS, yang otomatis mengikuti ketentuan Cuti Bersama ini.
2. Cuti Bersama Boleh Memotong Cuti Tahunan
Saya sebutkan boleh memotong Cuti Tahunan, karena pada praktiknya ada juga Perusahaan yang baik hati memberikan hadiah kepada karyawan dengan menerapkan cuti bersama namun tidak memotong cuti tahunan karyawan (wah ini mah perusahaan favorit semua karyawan).
Namun demikian, dalam SKB 3 Menteri disebutkan bahwa Cuti Bersama ini memotong hak cuti tahunan karyawan.
Artinya jika perusahaan anda mengikuti Cuti Bersama, maka anda boleh menerapkan untuk memotong cuti tahunan karyawan anda
3. Harus Diatur Dalam Peraturan Perusahaan / PKB
Agar tidak menjadi polemik dan meresahkan karyawan, baiknya pengaturan tentang cuti bersama ini diatur dalam Peraturan Perusahaan / PKB.
Jika sudah menjadi aturan perusahaan, karyawan mau tidak mau harus ikut ke aturan tersebut.
Utk download link nya copas di
http://bit.ly/Infolibur
Kenapa Rasa yg bahagia sering kali dirusak dengan kemarahan,
Sehingga rasa nya tidak ada lagi rasa Cinta.
Apa kah ini akan trus di jalankan, apakah ini akan trus di lalaui dg keterpaksaan.
Aku akan mencoba jauh, pergi tanpa kata.
Pergi tanpa berita.
Kelelahan yg hebat..
Dan semua yang berpengalaman akan mencari ketempat yg lebih baik meskipun belum dapat diketahui sebaik mana tempat yang baru.
Bukan mencari bagaimana membuat tempat yg baru, tp berpindah ke perusahaan yg terbaru.
Kepintaran hanya digunakan utk pengalaman dan dipakai hanya untuk menutupi kebodohan.
Pengalaman kerja pun dipakai untuk melompat padahal sudah pasti ditempat yg baru masih sama dan mungkin lebih buruk.
Selalu ad cerita disetiap kesunyian,
Mencari sesuatu yg sempurna selalu menemukan kelemahan di setiap hari yang ada.
Berhasil itu selalu ada dua :
Krn Aneh, atau krn Hebat
Pernah kalian di perlihatkan sesuatu yg tidak terlihat 1. Akan ada nya wabah lebih extream spt (Wabah Mumi, atau Zombie) ??? 2. Akan ada n...